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毕业生找工作面试时有哪些注意事项？
发布时间:2023-05-17 17:47:25 作者:FreeCheck 浏览量:1942
简历是面试者的个人门面，面试官可以很清晰的从简历中考查出你与该面试岗位的匹配度，大家一定要认真对待简历里的内容。以下是小论文整理的一部分面试注意事项，仅供参考。需要注意的是，面试场景因人而异，最终大家还需要结合自己的实际情况进行调整。
1、简历的修改
个人简历内容需要根据每个招聘岗位的工作内容进行修改，大家一定不要用同一份简历面试多个岗位，这样并不能将自己的优势最大化。简历应学会突出重要内容，简化社团、班级运动会、寝室等获得的各种奖励，这些内容与岗位需求匹配关联度不大。
例如公司招聘的是新媒体岗位，那大家可以围绕着该公司的业务需求与所在行业进行写作，并且在简历中还需要有一些该岗位的关键词，如矩阵、文案、运营等。这需要在前期对该公司和工作岗位有一定的了解基础，大家可以多多找找相关资料。
2、言语的包装
其实作为一个刚出社会的学生，面试官对你的水平会有一个大致的了解，一般不会抱有太高期望。所以大家在包装自己时不要太过度了，直接开门见山讲述自己有过什么工作经验以及收获到了哪些岗位相关的技能即可。
如果面试官提问了自己不熟悉的问题，那么可以先说清楚自己在这方面接触得较少，降低对方预期，再结合自己学习的内容说就好。最后再强调该内容是自己在空余时间自学的，如果有错误的地方还请面试官指正。
3、表达的重点
这里介绍一个通用的STAR表达方法，其中Situation代表着背景，Task是指任务，Action指的是行动，Result预示着最后的结果。
我们还是以应聘新媒体岗位举例，可以说自己尝试做个人号（Situation），我的目标是在一年内让阅读量达到一千、粉丝量达到两千（Task）。我通过深入分析用户阅读习惯，每周稳定产出高质量原创文章五篇，并策划各类推广动作（Action），最终提前三个月实现目标（Result）。如此结构化的阐述，显得思路清晰、逻辑缜密，会加深面试官对你的印象。
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